تدريب رسامي الخرائط : يسأل العمدة أنجيلو أهواندجينو عن التقدم المحرز

S’assurer du bon déroulement de la formation des agents Cartographes. C’est la raison qui sous-tend la descente le mercredi 06 mars dernier du maire de la commune d’Abomey-Calavi sur le terrain. À son arrivée sur le site, l’autorité communale a pris langue avec les formateurs et quelques autorités de l’Institut national de la statistique et de la démographie.

Ce fut également l’occasion pour le premier citoyen d’Abomey-Calavi de doper le moral aux agents cartographes en formation sur le site de son ressort territorial. En prenant cette option, Angelo Ahouandjinou se veut être une ressource de pleine collaboration avec l’Institut national de la statistique et de la démographie, bras technique du 5^العاشر  Recensement Général de la Population et de l’Habitation (RGPH5). Pour l’autorité municipale, le RGPH5 est une opération noble, de grande envergure est le socle pour le développement harmonieux d’un pays. Rassurer et conseiller les agents du site d’Abomey Calavi, c’est le seul objectif de l’autorité pour avoir fait le déplacement: « Au nom de tous mes autres collègues maires du département de la pratique, je vous donne tous mes encouragements », a-t-il déclaré avant de poursuive: « Je vous dis que nous comptons sur vous et que vous avez des formateurs de taille ».

Pour l’autorité municipale, c’est une porte ouverte à plusieurs opportunités que ces agents doivent saisir en faisant bien ce travail. « Ceux qui ont déposé leur candidature sont nombreux, n’est-ce pas ? Mais c’est vous qui avez été retenus. ثم, conservez cette chance. Pas pour ne pas avoir fait, mais pour ne pas avoir été. Soyez présents aux formations », a martelé le maire d’Abomey-Calavi.

Des mots qui encouragent les agents cartographes qui se disent eux aussi prêts pour affronter les aléas de cette opération afin de relever des données justes. C’est du moins ce que laissait entendre Enock Gildas KPATINDE, agent cartographe en formation dans ces propos: « La formation est dispensée pour permettre aux agents de pouvoir maîtriser les notions sur ce qu’on appelle structure dans le cadre du RGPH 5. Tout est mis quand même dans les modules et aussi dans le document de formation pour qu’on puisse saigner à fond. Les notions de base pour une cartographie réussie à la fin de la phase de terrain. En tant qu’agent, je peux dire que nous sommes maintenant aptes pour faire le travail ».

 Tout est fin prêt pour la descente sur le terrain. Selon M. Gisele ASSABA, cheffe centre et formatrice, l’heure est au débriefing et au dernier détail pour les potentiels chefs d’équipe. « Mais maintenant, on va identifier les potentiels chefs d’équipe à qui on va donner plus de détails pour leur travail en tant que chef d’équipe. Une fois qu’ils seront définitivement sélectionnés pour être chef d’équipe. Et il faut dire que dans l’ensemble, ça va. ».

ادمون هويسكيند